四字成语魂牵梦什么:绩效管理系统的八项内容

来源:百度文库 编辑:八卦区 时间:2020/05/25 06:21:23
通常,一个完备的绩效管理系统,应当对以下工作内容做出明确规定:1、绩效管理的目的、方向和绩效考评目标;2、绩效管理组织机构、人员及其工作职责;3、绩效考评的指标体系与考评标准和范围;4、根据不同类别人员采用不同的考评方法;5、实施绩效考评的具体时间和期限;6、绩效考评具体实施的程序和步骤;7、绩效考评结果整理与反馈的步骤和方法;8、绩效管理总结、考评结果应用与工作改进。 【转摘自:国家职业资格培训教程。企业人力资源管理师(四级)(第二版)第198页。】